人事部門の中核として、人事領域全般の業務を幅広く担当いただきます。
※ディレクションだけでなく実際に手を動かす場面も多いです。
①人事戦略の立案及び実行並びに人事制度の企画運用と改良改善
・評価・配置（異動、昇降格、任用）運用、組織設計、DE&i
②労務管理全般
・就業管理、給与・賞与サポート、規程、労務環境整備、安全衛生関連
③人材開発全般
・採用、研修、組織開発
④経営層との連携による人事課題の解決
上記すべてではなくても、強みや経験を基に複数の領域を担当いただく予定です。
【業務の魅力】
今後の事業拡大及びグループ経営推進を目指す上で、重要な役割を担っていただくことに…
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- 職種
- 管理 ＞人事（マネージャー候補）
- 勤務地
- 東京